En quoi le Groupe Freelance.com se distingue-t-il d’acteurs du travail temporaire ?
Claude Tempe : Les deux métiers du freelancing et de l’interim participent au même objectif : celui de fluidifier et de flexibiliser la gestion des ressources humaines des entreprises. Reste que le personnel adressé par les deux métiers est complètement différent et ne répond pas aux mêmes besoins des clients. Dans le freelancing, il s’agit de consultants ayant choisi le statut d’indépendant détaché auprès de clients sur des missions à forte valeur ajoutée. Au contraire, le travail temporaire représente un moyen pour un candidat de se faire embaucher ensuite par l’entreprise cliente. Les besoins ne sont pas non plus les mêmes. Des groupes se tournent vers les spécialistes de l’intérim pour trouver du personnel en nombre en vue de faire face à un surplus d’activité. Dans le freelancing, l’entreprise va rechercher avant tout les compétences et l’expert capable de l’accompagner sur des projets définis. Un peu à l’instar des entreprises de services numériques (ESN) qui détachent des consultants chez les clients, sauf que nous servons d’intermédiaire entre les groupes clients et nos indépendants alors que les sociétés de services numériques embauchent leurs consultants.
